In der Ethikrichtlinie der DGfC (Deutsche Gesellschaft für Coaching) beschreibt die DGfC ihre ethische Grundhaltung anhand dieser vier Begriffe, der sog. „Vier Grundinterventionen“ nach Heinrich Fallner, der diese als „Grundnahrungsmittel für berufliches Wachstum“ beschrieben und entwickelt hat:
• Schützen
• Stützen
• Konfrontieren
• Fordern
Lesen Sie bei Interesse bitte dort nach, was das Verständnis auch meines Coachings ausmacht, welche Haltung – „gegen eine Ökonomisierung aller Lebensbereiche“, „der Arbeit Herz und Seele zurück zu geben“ – dahintersteckt.
Mir geht es heute um die Übertragung dieser Begriffe auf Ihre persönliche Themenstellung innerhalb eines möglichen Coachingprozesses, den ich Ihnen anbiete:
Eine Krise, ein Problem, ein Konflikt – dies hat immer mehr als nur einen Aspekt oder Facette, mehrere Schichten und Dimensionen. Oft ist diesen mit simplen Argumenten, mit „Plus-Minus-Listen“ nicht beizukommen, greifen diese Instrumente nicht, kommen nicht an den Kern der Sache und führen daher zu keiner überzeugenden Lösung.
Anders dagegen die Fragestellungen nach den vier Grundinterventionen:
• Wovor schützt Sie Ihr Thema? Wen oder was schützen Sie damit?
• Was stützen Sie mit diesem Problem? Wen oder was stützen Sie?
• Womit konfrontiert Sie das Thema? Womit konfrontieren Sie es?
• Was fordert das Thema von Ihnen? Was fordern Sie?
Wenn Sie meine Artikel verfolgen, dann ahnen Sie bereits, dass diese Fragestellungen und die dazugehörigen Antworten nicht nur „auf dem Papier“ bearbeitet werden, sondern dass Sie diese „erleben“ können, wenn Sie mögen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freue ich mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.
Ihre Elke Deus
